离学校还有几站，郎佳音拿出了手机，又翻了翻施达的官网。刚才光顾着发邮件，都没有好好看看经理的个人简介。

    和大多数的精英人士一样，经理毕业于国外知名金融院校，手里做的项目也是她们这些金融生耳熟能详的。

    还有一个案例被讲师专门拿出来。看到年龄的时候，郎佳音的背脊一下子直了起来，她以为自己看错了。

    今年二十八岁。也就是说，她的这个上司，只比她大七岁。郎佳音都做好上司三十八岁的准备了。

    二十八岁，就能成为知名外企的销售经理，二十五岁毕业来施达。三年的时间，就从一名新人成长为公司高层？

    郎佳音以为自己眼花了，她紧紧地盯着经理的出生年月，一年一年地掰着手指。

    销售部不比其他部门，先不说高层，一个普通员工的成长都需要大量的业绩。

    更别说高层了，你想在极为短暂的时间让客户群取信你并且与你建立较为长久的合作关系，那更是难上加难。

    人外有人，郎佳音当然知道。只是……也太年轻了吧。一向从容示人的郎佳音，露出了迟疑的神情。

    她的脑海里又有了那朵玫瑰花。不说妆容，就说对方游刃的谈吐。怎么感觉……都不像二十八岁。

    上班的第二周，郎佳音又受到了一记人比人的重击。下了地铁，她好像还有点不在状态。

    或许是好奇心的诱使，郎佳音想了解这个只比她大七岁却拥有她难以企及的高度的销售经理。

    也就是说，要经历什么才能在这么短的时间达到这样的高度。互联网时代，郎佳音的手指放在键盘上，屏幕上正是销售经理的个人微博。

    没有任何技术含量，就是在施达官微的关注列表找到的。

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